近日，全区2025年组织工作会议召开。区委副书记廖传锦指出，要自觉围绕中心、服务大局，着力健全“五大体系”，推动组织工作持续变革重塑，力争为全市推动新时代市域党建新高地建设取得突破性进展贡献荣昌“工作样板”，为荣昌加快建设成渝腹心现代化新兴城市提供坚强组织保障。

　　会议传达学习了全国、全市组织部长会议精神；为荣昌2024年度“百企联百村”村企联建获奖案例等颁奖；昌元、直升及区人力社保局、区水利局等镇街部门代表，围绕“141”基层智治体系建设、干部队伍建设等工作交流经验做法。

　　过去一年，全区组织工作在建强组织、带好队伍、培育人才等方面取得积极成效，“小院+微解纷”工作法入选全市新时代“枫桥经验”先进典型，两项机制入选全国第七届基层党建创新典型案例，两个基层智治案例入选市级“创新案例”。

　　廖传锦要求，要不断完善体系化、常态化学习机制，着力健全固本培元、凝心铸魂的理论武装体系。要高质量推进党政领导班子建设，进一步加强干部教育管理监督，着力健全导向鲜明、精准科学的选贤任能体系。要聚焦提升党建引领基层治理效能、深入推进抓党建促乡村振兴等工作，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系。要进一步提升党员发展质量，激活党员作用，着力健全全面从严、规范有效的党员队伍建设体系。要突出精准引才、多维育才和真心留才，着力健全“四链”融合、供需匹配的人才引育体系。

　　当天还召开了2025年老干部工作会议、社会工作会议和新兴领域党建工作推进会议。会议指出，我区今年将谋深做实“六项行动”，努力打造老干部工作标志性成果，着力构建多元共治的社会工作新格局。（蒋坤红）