统一社会信用代码
12500226450680912R
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 | 重庆市荣昌区人民医院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 重庆市荣昌区人民医院 | ||
宗旨和 业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理 卫生医疗人员培训 卫生技术人员继续教育 保健与健康教育. | |||
住 所 | 重庆市荣昌区昌元街道广场北路3号 | |||
法定代表人 | 郑波 | |||
开办资金 | 1987(万元) | |||
经费来源 | 财政补助(差额补贴) | |||
举办单位 | 重庆市荣昌区卫生健康委员会 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
26977.91 | 95715.92 | |||
网上名称 | 重庆市荣昌区人民医院.公益 | 从业人数 | 538 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 一、严格执行章程 2022年,医院深入学习贯彻落实党的十九大和二十大精神,在区委、区政府、区卫生健康委坚强领导下,按照医院年初工作计划,医院各项事业呈现出良好发展态势。 二、按照核定的宗旨和业务范围,围绕年初制定的“改革创新年”“外科能力提升年”总目标,开展了以下业务活动 (一)强组织建设,夯实高质量发展“压舱石”。 1.思想建设。强化全院党员干部职工思想教育。通过党委中心组理论学习、支部书记集中培训、党委书记专题党课等形式,将集中学习与自学相结合,强化全院党员干部职工思想教育。 2.主题年活动。聚焦思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、 反腐从严六个方面开展“党建全面从严落实年”主题活动,查找突出问题20项,建立任务清单台账,已逐一落实整改。 3.干部选拔任用。制定《中层干部选拔任用管理实施细则》,坚持“德才兼备”标准,完善考核、考察和选拔程序。选拔任用正、副职中层干部21人,免职14人,轮岗2人。 4.支部联建。以“支部联建、专业联盟、资源联享”为抓手,通过一对一或多对一的方式,与吴家镇中心卫生院党支部等9个医共体单位党支部签订联建协议并开展志愿服务活动。 (二)强内涵建设,筑牢高质量发展“支撑点”。 1.技术能力。 立项恶性肿瘤放射性粒子植入治疗技术、肿瘤深部热疗和全身热疗技术等49项新技术新项目,其中增加全腹腔镜下端胃(全胃)根治性切除术、经尿道前列腺等离子剜除术等5项三四级手术,1项国家限制类医疗技术(恶性肿瘤放射性粒子植入治疗技术)。 2.智慧服务 。智慧医院上线DRGS、查检等6个软件系统;完成文献检索系统、灾备、门诊楼弱电等5个项目改造;与重医附一院建立远程诊疗平台;建成并获得互联网医院执业许可。 3.网络安全。升级8台安防设备特征库,采购2台核心防火墙进入流程,在市级网络攻防演练中荣获“重庆市‘护网2022’网络安全攻防实战演习(区县级)优秀防守单位”。 4.体系建设 。 ①医联体工作。继续深化与重医附一院、重医附属口腔医院、重大附属肿瘤医院等三甲医院合作,与西南医科大学附属医院结成对口帮扶单位,现有3名柔性引进专家、11名驻点帮扶专家在院帮扶,聘任驻点帮扶专家为科室主任或护士长助理。 ②医共体工作。继续强化对口联系及质量同质化管理工作。下派13名卫生专业技术人员、1名管理人员到分院开展医疗帮扶工作;常态化开展远程DR、CT、心电会诊,开展坐诊、业务查房、手术指导等工作。 5.三甲创建。 制定下发《2022年三甲创建工作计划》《三甲创建专项绩效考核实施方案》,签订院科两级目标责任书压实创建责任,建立指标数据质量验证制度,每月开展专项考核,六大工程建设有序推进。 (三)抓安全管理,守牢高质量发展“生命线”。 1.完善质量体系。 从功能定位、质量安全、合理诊疗、满意度评价等维度建立科级质控基础指标1168个,指标数较2021年增加420个,ICU、急诊科、麻醉科等10个科室建立专科质量指标体系。 2.过程质量监管。 ①规范诊疗。印发《临床诊疗工作指南和操作规范管理制度》。设立医疗质量控制专员,通过“自查、互查、督查”的检查形式实行全过程医疗质量管理。②护理质量。新增儿童动脉穿刺置管及有创血压监测等9项新技术项目,开展儿科一站式服务,开设造口门诊和母乳喂养门诊。 ③合理用药。建制度、强监管落实合理用药管理。④医保监管。印发《医疗医保财务三联动实施方案》,建立齐抓共管工作机制,形成监督管理合力,加大规范医疗服务行为监管力度。 ⑤行风建设。通过“警示教育”、医德医风学习、召开行业作风工作整顿会等形式强化行风建设,严肃行业纪律。 3.安全生产管理。持续推进全区平安医院建设,签订社会治安及消防安全综合治理目标管理责任书,压实安全生产管理责任,编制重点岗位“两单两卡”,落实日、周、月、季检查,确保全年安全生产。 (四)重管理效能,把准高质量发展“着力点”。 1.规范采购。继续加强采购制度建设。 2.审计监督。执行内控制度,加强采购项目、工程预结算审核和招采文件及经济合同审核。 (五)兴科研教学,激发高质量发展“协同力”。 1.科研工作。强化学术审查、科技成果转化等制度建设。与重庆市畜牧科学院合作搭建科研平台,促进学术交流合作。2022年申报各级各类科研项目80项,立项科研项目32项(其中省部级科研项目3项,厅局级科研项目18项,院级科研项目9项,横向项目2项)。发表SCI收录论文7篇,其中单篇影响因子高达11.161。博士后科研工作站已成功招收1名博士后入站。 2.教学工作。完成实习、进修、规培、政府指令性培训等各级各类人员培训334人,落实学员管理及考核。2022年开展继续医学教育市级项目6项,区县级项目19项,自管项目66项。承办首届中国中西医结合诊治疑难病论坛、川渝临床核医学应用交流与推广会议、肾癌及肾上腺疾病学术交流会(荣昌站)等市级及以上学术会议10次。 (六)强基础建设,改善高质量发展“硬条件”。 1.美丽医院建设。推进一院六区布局,完成门诊流程、门诊导视系统、发热门诊及原教育局印刷厂改造,儿童保健科、医疗美容科、放疗中心建设正有序推进。 2.新院区建设。完成施工图审查、预算单位、施工监理等招标采购,取得节能审查意见文件、地震安全性批复文件,已签订土地确认成交书,第一标段施工单位招标采购工作正在实施中。 (七)植文化厚土,凝聚高质量发展“荣医魂”。 1.视觉文化。完成门诊导视系统及儿科病区导视系统升级改造。建设员工通道文化墙,打造医院文化历史长廊,提升医院视觉品牌形象。 2.行为文化。印发《重庆市荣昌区人民医院医务人员行为规范》,开展员工医院价值取向培训和教育,进一步规范全院职工行为规范,树立良好荣医口碑。 3.精神文化。推出《书香荣医》栏目,开展“书香荣医”线上读书会,开展国际护士节、员工入职及离职仪式、“荣医杯”马拉松等文化活动,丰富职工精神文化。 三、取得的主要社会效益 (一)疫情防控。先后派出400余人次支援上海、贵州等16地疫情防控,抽调时间近300天。完成核酸检测614.28万人次。完成349例新冠患者救治任务。参与新冠病毒疫苗接种医疗保障1478次。 (二)健康科普。开展系列卫生主题日活动,落实“三进”工作,举办健康教育主题宣传义诊活动22场,开展健康教育讲座18次。在荣昌电视台《健康荣昌》栏目、医院公众号《荣昌好医“声”》推送科普知识16期。 (三)公益服务。完成2022年全国女子拳击锦标赛等保障任务近120场次。增设门诊综合服务台提供便民服务。开展老年友善医院建设。开展志愿者服务活动并荣获重庆市“最美志愿者服务站(岗)”荣誉称号。 (四)公共卫生。完成孕期建档1180人,新生儿听力筛查1271人次。完成乳腺癌筛查1016例,宫颈癌筛查3000例,上消化道癌早诊早治项目、心血管高危管理、口腔疾病早期干预等项目已完成目标值。落实传染病报告制度。完成7万余名学生青少年近视筛查及档案建立。完成艾滋病和结核病定点治疗任务。 四、目前存在主要问题和下一步打算 (一)存在问题。 1.医疗服务能力还需进一步提升。龙头学科在全市知名度、影响力不足,重点学科亚学科体系还需进一步完善。 2.部分学科人才梯队有待优化,缺乏学科后备人才。 3.管理及服务智能化、信息化程度还需进一步提升。 (二)下一步打算。 1.全面加强党建工作。2.持续推进服务能力建设。3.优化人才梯队。4.落实质量安全管理。5.强化运营管理。6.信息化建设。7.继续开展三甲创建。8.推进基础设施建设。9.坚持履行公益职责。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期自2016年3月6日至2030年3月6日。 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 |
填表人: 杨雪春 联系电话:15826443981 报送日期:2023年05月04日
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