宗 旨 和

业务范围

为人民身体健康提供医疗卫生服务。以社区和居民为服务对象，提供预防、保健、康复、健康教育、突发公共卫生事件、综合管理等基本公共卫生服务、一般常见病、多发病、中医的基本医疗服务及社区计划生育服务。

住    所

重庆市荣昌区昌元街道东大街37号

法定代表人

金绍禄

开办资金

412万元

经费来源

财政补助 （差额补贴）

举办单位

重庆市荣昌区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6970.76

9204.01

网上名称

无

从业人数

108

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、基本情况。中心现有职工154人，其中在编108人、招聘40人、借用6人、第三方提供固定劳务服务11人。2021年公开临聘7人，含公共卫生岗5人、驾驶岗1人、财务岗1人、退休5人。开设有以肛肠科、中医皮肤科及口腔科为龙头的业务科室16个类别。具备临床高级职称14人、中级职称32人，辐射服务人口约13万人。2021年2月获重庆市卫健委授牌为健康促进医院；在去年通过国家推荐级社区卫生服务中心评审的基础上，2021年10月获重庆市卫健委授牌为社区医院。公共卫生科科长吴昌桂同志获重庆市卫健委授予基层工作能力优秀个人。二、重点工作。（一）新冠肺炎疫情防控工作。2021年全国新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，疫情点状反复时有发生，按照全区工作要求，我中心防疫医务人员节假日均无休息，截至11月底，新冠疫苗接种共计131958剂次，其中第1针56246剂次,第2针57364剂次,第3针18348剂次，接种能力暂排全区第一。执行核酸外勤采集任务156次，包括对进口、冷链食品、物品、环境及重点人群采样共计14673份。开展疫情防控入户随访651次、发放居家隔离告知书651份。出动救护车执行疫情防控保障任务368次。（二）健康扶贫工作。1﹒截至2021年12月24日止，建卡脱贫户176户，514人，边缘户9户28人，突发严重困难户1户1人。慢病签约管理141人（建卡脱贫户高血压82人、糖尿病29人、严重精神障碍15人；边缘户高血压5人，严重精神障碍1人，肺结核1人）。2﹒截至11月底，昌元辖区内建卡贫困户（脱贫户）纳入大病管理7人（累计纳入大病管理13人），其中终末期肾病2人、乳腺癌1人，慢阻肺2人，直肠癌1人，宫颈癌1人。1-11月建卡贫困户（脱贫户）在我中心门诊就诊209人次，救助2人次，垫付金额共计27.61元；住院37人次，救助29人次，垫付金额共计4894.28元。（二）医疗、护理及院感工作。1﹒医务工作。（1）2021年组织了“大规模核酸检测演练”、“三基三严”、“医疗质量核心制度”、“输血不良反应”、“核酸采样”、“新冠肺炎诊疗指南培训”、“穿脱防护服”等专业知识培训。共计参训583人次，合格率100%。（2）2021年我中心先后派出13人分别在重庆医科大学附属永川医院、西南医科大学附属中医医院、荣昌区人民医院，荣昌区中医院进修学习专科知识，另有2人参加全科医师规范化培训。2﹒护理工作。全年共组织全院性的护理业务学习10次，共有188人次参加学习，并进行随堂测试，合格率100%。组织技能培训考核4次，包括成人心肺复苏、穿脱隔离衣、无菌技术操作、密闭式静脉输液，共有220人次参加，合格率100%。3﹒院感工作。（1）新冠疫情医院感染防控工作。对涉及疫情防控工作相关业务知识、业务技能及个人防护等知识进行全方位、分层次的培训，切实提高工作人员的防控意识和防护能力。（2）积极做好普通门诊疫情防控工作。各候诊区域设置一米线标识，避免在收费，挂号，诊室门口聚集，各诊室严格执行“一人一诊一室”。加强住院部疫情防控，对患者及家属做好宣教工作，对所有人员二次测温，排查流行病学史，尽量不陪伴，如必须留陪伴，固定一人陪伴，减少走动，对住院患者及陪伴开展核酸检测检查。各病区在病房的一侧设立隔离病房，住院过程中发热病人，将病人暂时转移到隔离病房，然后转至区发热门诊定点医院。（3）切实做好医院各类环境的清洁和消杀工作。中心每天派两名工作人员对门诊、病房、院内公共区域等各区域进行地面喷洒消毒，所有物表，门窗，墙面，使用含氯消毒液擦拭。救护车运送病人后，及时对驾驶室和车厢内外及所有物品清洁消毒。病人转院或者出院后及时做好床单元的终末处理和病室消毒工作。（4）严抓人员职业防护，尽量避免职业暴露。院感科指导工作人员根据工作岗位性质进行防护用品正确穿戴。针对使用防护用品不规范的和使用不齐全的科室和个人，及时督促整改。各临床科室按照区卫健委工作要求，设置防护用品箱，制定用品基数，在科室内每天进行交接。（5）持续开展医院感染监测及医疗废物管理处置工作。坚持环境卫生学及消毒灭菌效果监测评估，对监测不合格的及时反馈科室，提出整改措施并监督落实。医疗垃圾和生活垃圾严格分开，医疗废物在产生科室即分类收集，标识清楚，密闭运输，医疗废物在暂存地存放不超过48小时，确保了医疗废物管理的及时性和有效性。本年度未发生医疗废物流失泄露事件。（三）财务工作。今年1至10月实现总收入6316万元，其中财政补助4136万元，医疗收入2138万元，其他收入41万元。总支出4767万元，其中医疗支出3333万元，药品支出1086万元，财政专项支出52万元，公共卫生支出790万元，其他支出123.3万元。实现医疗收入2138万元，同比增17%，药品收入1086万元,药占比为51%，药占比有所增高（是因疫苗调整为药品费）。医疗业务收入1052万元，同比增长24%。诊疗人次89007人次，同比减少20%，出院人次数2181人，同比增长12%。（四）新院区修建工作。1﹒年内已完成综合楼及公共卫生楼的主体结构，累计完成投资4000万元，主要包括电梯安装、综合楼及公共卫生用房装饰装修、环境附属工程、消防安装、弱电安装 、永久用电安装、生产用水安装、固定诊疗设备的安装等。至开工建设以来累计支付江西省城建集团有限公司土建及装饰装修费用4049.5万元；四川久安建设工程有限公司公共卫生装饰装修及消防弱电安装已全部完成，目前已支付140万元；重庆临远建设工程有限公司已完成永久用电安装，目前已支付167万元；重庆东森电梯有限公司电梯安装及特种设备验收合格后已支付270万元；四川君诚绿建机电安装工程有限公司手术室净化项目细菌检测合格后支付64.4万元。2﹒自我中心新院区项目建设以来，从中心领导至修建岗位工作人员都怀着对工作的敬畏之心，慎独、慎微、慎行在开展基建工作，并严格执行基建工作中的各项规章和制度。为进一步加强修建工作的组织领导，杜绝滋生以权谋私的温床，确保修建各项目工作的透明、公开、公正。在现任领导班子没有开展修建工作经验的基础上，为规避廉政高危岗位风险，牢固树立底线思维、红线意识，做到警钟长鸣，经集体讨论，采用了权利分散的工作方式对基建项目中的各块工作分权制约、互相监督。一是在讨论任何关于基建工作的范围及内容时，都必须由业主单位代表、监理方及审计方同时到场讨论，达成统一意见后，形成文字材料报批后执行。一方缺席或没有形成一致意见都会及时停会直至全员到会，并在原则范围内达成共识。二是凡是涉及采购事项，业主方只确定最高限价，具体采购招标事宜全权委托第三方代理公司完成。这种把主要实权单位的权利分散，并相互制约的机制，即能督促工作人员安心岗位工作，又使修建工作中的廉政纪律执行得到有力保障。从始至终对权利层面可能影响基建廉政工作的风险因素进行了有效防控。（五）医保工作。1﹒门诊。2021年1至11月份门诊医保总收入（含居民和职工）12785791.28元（其中门诊统筹支付：3064518.65元，个账支付：3336408.13元，自费支付：6254864.50元）。一般诊疗费人次：75139人（合计统筹支付金额：738198.00元）。2﹒住院。（1）居民：住院人次1528人,比去年增加18.66%；住院总费用4985461.59元，比去年下降4.37%；人均费用：3262.74元，比去年下降2.26%；报销金额3614995.47元，比去年下降5.25%；报销比例72.5%，比去年下降约3.5个百分点。民政救助金额：119659.49元，大额报销金额：3189.49元，个账支付：2900.13元，账户抵扣金额：32666.84元，现金支付：1187772.90元，其他支付（医院垫付）：24277.27元。（2）职工：住院人次753人，比去年增加17.65%；住院总费用：2542374.90元，比去年增加11.12%；人均费用：3376.32元，比去年下降5.55%；报销金额：2052449.56元，比去年下降1.73%；报销比例80.73%，比去年下降8.3个百分点。民政救助金额：2111.97元，大额报销金额：14288.06元，公务员补助：12061.26元，个账支付：201451.17元，账户抵扣金额：20359.08元，现金支付：228017.49元，其他支付（医院垫付）：11636.31元。3﹒“两病”办理：高血压、糖尿病“两病”办理从2021年4月至11月共办理1596人次。4﹒建卡贫困贫住院38人次，政府兜底：5091.29元。建卡贫困户门诊就医204人次；先诊疗后付费住院168人次；昌元片区异地就医回荣报销144人次，报销金额：313299.01元。医保工作是国家在医疗卫生领域实施的一项重要民生政策。要求我们在为患者减轻病痛的同时，又要严格按照医保工作的规定使用好医保资金，切实减轻患者负担。但在医疗过程中由于个别医务人员对医保政策的模糊认识及存在侥幸心理，导致在医保工作中出现了较为严重的违规违纪情况。相关责任人及中心都受到了严肃的纪律处分和经济处罚。教训是深刻的，付出的代价是惨重的。为彻底杜绝类似情况的再次发生，中心根据工作实际，成立了以主要领导任组长、分管工作领导任副组长、相关职能科室负责人为成员的医保资金监管工作领导小组。工作组的主要职责就是参照医保要求定期对医生开具的门诊处方、检查项目及治疗项目进行检查。工作的目的在于通过专项工作管理手段，严格规范患者就诊的各个环节，将医保资金的支付严格控制在正常的报销比例之内。并形成常态化监管模式，即保证了医生的规范执业又确保了医保资金的合理合规使用。三、存在的问题。（一）缺乏主动学习精神。虽然各岗位定期组织各类业务学习培训，但部分人员依然存在“事不关己”的思想，人到心未到，导致在实际工作中不能很好的与理论知识相结合，出现工作难度增大的情况。究其原因，其一缺乏主观学习动力、其二自以为是的思想作怪。进而产生了对接纳新知识、新理念的抵触，无形当中就与工作发生了脱节，存在“带病”工作的医疗及疫情防控风险隐患。（二）制度执行力不到位。在制度执行方面，往往都是职能科室独自承担所监管科室的核心制度落实情况，客观存在监督人员力量不足的现实问题。在长期的工作检查中因督导人员力量配备薄弱导致应落实的制度、规定在监督中发生缺位，出现制度“真空”。（三）公卫个别项目工作存在任务缺口。65岁以上老年人健康体检任务数较大，在现有公卫人员配比的情况下，又因其他公卫工作的牵扯和交叉，无法保证目标任务的顺利完成。（四）慢病随访真实性未达到工作要求。四、下一步工作打算。（一）针对学习不主动的问题。采取学习与考核相结合的方法，在政治及业务学习后，由职能科室分门别类采取考核的办法对职工掌握情况进行考察，对补考不及格者制定相应的措施予以处罚，促使职工对政治及理论知识做到入心入脑，更好地为单位的发展和病人的满意服务。（二）针对制度执行力不到位的问题。采取成立综合工作管理领导小组的办法，将不同职能科室人员组合在一起，定期或不定期对各自监管的工作进行综合检查，涉及各临床科室医疗核心制度落实、安全生产各环节责任落地、劳动纪律执行等重点工作进行督导检查。在规避因检查力量薄弱带来监管缺位的同时又增强了监督科室的工作信心，进一步促进单位更好发展。（三）针对老年体检工作完成既定任务量的问题。来年提前做好与街道办事处的沟通协调工作，争取街道提前介入工作，配合中心做好宣传发动，督促辖区目标人群积极参与国家基本公共卫生免费服务。（四）针对落实慢病管理随访真实性的问题。来年，我们将借助慢病分层分色管理系统，将慢病随访工作做牢做实。（五）新院区竣工使用。年内新院区建修工程已全部结束，来年将按照区住建委及区规资局要求完成竣工验收并投入使用，完成验收后按照相关规定办理产权证，收集整理该项工程的全部过程资料，并妥善予以保管，迎接上级监管部门的审计检查。2021年中心工作在面临实际情况时，依靠领导班子的集体决策、集体力量，采取了一些符合单位发展的措施及灵活的工作方法，努力完成上级下达的各项工作任务。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有效期

医疗机构执业许可证有效期：自2021年01月01日至2025年12月31日。

绩 效 和

受奖惩及

诉讼投诉

情 况

无

接受捐赠

资助及其

使用情况

无

填表人：龙燕   联系电话：18875121043   报送日期：2022年2月10日