一、总体情况

2023年，区人力社保局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，在区委、区政府的领导下，有序开展政府信息公开工作。

（一）主动公开政府信息。2023年，区人力社保局主动公开政府信息660条，其中就业创业领域信息226条，社会保险领域信息23条，人事人才、劳动关系等其他领域信息411条。

（二）依申请公开政府信息。2023年，区人力社保局严格按照政府信息依申请公开制度规范开展答复工作，共依规限时办结4个依申请公开件，未发生被撤销行政行为或行政败诉情形。

（三）政府信息管理。一是强化制度建设。建立健全各级领导层层把关、职能部门分工负责的政府信息管理机制，确保网站规范运行。二是明确任务目标。以有关文件为依据，制定我局2023年度政府信息公开工作主要任务分解，牵引全年度信息公开工作。

（四）政府信息公开平台建设。一是按照要求不断规范局网站信息公开专栏，优化网站布局，定期更新人社有关政策解读信息，完善办事指南，保证内容的准确性。二是促进信息共享。强化局网站与新媒体“荣昌区人才服务平台”微信公众号的联动，丰富宣传形式，扩大平台影响力。三是调整并修改信息公开相关内容，将惠民、惠农资金整合为一个栏目，提高市民查找便利性。

（五）监督保障工作。一是加强政务公开与部门联动。多次组织相关科室结合具体工作召开研讨会，细化责任分工，加强督导落实。二是不断提高人员专业水平。积极参与市区举办的信息公开培训会，先后组织相关人员共参训3次。三是增强平台安全性。安排专人常态化开展错词错链断链等集中检查48次，确保网站运行稳定、功能正常。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、当前存在的主要问题及下步改进措施

一是人社政策解读质量有待提高，政策宣传形式需要进一步丰富。对此，将加大对文件、政策的相关解读力度，利用多形式多角度对政策进行分析，助力群众了解掌握相关人社政策，加大网站宣传力度。

二是主动公开信息与群众存在距离感。为此，后续将借助便民窗口等渠道，收集群众需求，精准推送人社政策。增强网站咨询功能，加强与群众沟通，解答群众疑惑，提高服务质量。

六、其他需要报告的事项

无。