一、总体情况

2021年，区人力社保局在区委、区政府的领导下，严格按照政府信息公开工作要求，有序推动政府信息公开工作。

（一）主动公开政府信息。2021年，区人力社保局主动公开政府信息650条，其中就业创业领域信息393条，社会保险领域信息34条，人事人才、劳动关系等其他领域信息223条。

（二）依申请公开政府信息。2021年，区人力社保局收到政府信息公开申请1项，予以公开1项，不予公开0项、无法公开0项。

（三）政府信息管理。一是进一步规范政府网站、微信等政务新媒体信息公开内容管理，压实政府信息管理及公开工作责任。二是在信息产生之时，明确“主动公开”“依申请公开”或“不公开”属性，严格落实源头认定和逐级审核责任。三是推进政府信息管理动态调整机制。对未进行公开属性认定和公开属性定为依申请公开、不予公开的公文，开展公开属性重新审查工作，对已具备主动公开条件的公文类信息，予以转化公开。

（四）政府信息公开平台建设。一是在区人力社保局网站新创建了就业创业领域政务公开专栏和社会保险领领域信息公开专栏，方便群众获取信息。二是按照市人力社保局安排，对政府信息公开专栏和公开目录进行了再次梳理，进一步提升政府信息公开透明度。

（五）监督保障工作。一是强化组织领导。成立局党委书记、局长任组长的政府信息公开工作领导小组，负责研究、处理、督查政府信息公开工作。二是完善制度建设。制定落实《政府信息公开审查制度》，政府信息公开实行“三级”审查，完善信息发布、依申请公开、政策解读等工作流程。三是加强学习培训。今年以来，组织政务公开工作培训5次，有效提升经办人员政务公开意识和规范化水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开的经验不足。下一步，我们将坚持问题导向，补短板，强弱项，推进信息公开工作。一是加大政府信息公开法律法规的宣传，增强干部职工政府信息公开的意识。二是加强政府信息公开政策方法的培训，提高干部职工的政府信息公开的能力。三是拓宽政府信息公开的渠道，加大在报刊、政务新媒体上信息公开力度，便于公众及时知晓。

六、其他需要报告的事项

无。