荣昌区消防救援支队

公开招聘政府专职消防员简章

为满足荣昌社会经济发展对消防救援力量的需求，荣昌区消防救援支队面向社会公开招聘一批政府专职消防员。现将招聘事项公布如下：

一、招聘岗位及数量

灭火救援岗位54名、消防车辆驾驶岗位6名，以上岗位均限男性。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试、技能考试与面试相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）政治条件。具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，自愿从事消防救援工作，具备良好的道德品行和个人信用记录，政治审查合格。

（二）学历条件。具备初中及以上文化程度。

（三）年龄条件。灭火救援岗位：18至32周岁；消防车辆驾驶岗位：23至35周岁。

（四）身体条件。身高162cm及以上，身体健康、五官端正，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，体重不超标（标准体重±10%），其他符合有关体检要求。

（五）岗位条件。热爱消防工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，能够适应准军事化管理要求。消防车辆驾驶员需持B2驾照，驾龄3年及以上，近两年一直从事驾驶工作，且无不良嗜好和驾驶习惯。国家综合性消防救援队伍退出消防员、部队退役士兵同等条件下优先录用。具有消防救援队伍发展所需特长者，可适当放宽录取年龄条件。

（六）下列人员不属于招聘范围。受过党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

四、招聘程序

（一）网上报名。本次招聘截止时间2022年10月7日。应聘者按照公布的招聘条件，完整填写并打印《专职消防员报名表》后，贴近期正面免冠1寸彩照，连同本人居民身份证、户口本、学历证书和退伍证明材料扫描或拍照，一并发送至邮箱842880848@qq.com。联系人：蒋老师，联系电话：46737429 （工作日9:00—12:00，14:00—17:30）。

（二）体能测试、驾驶技能考试。灭火救援岗位：体能测试科目1000米、100米；消防车辆驾驶岗位：除参加体能测试外，需进行驾驶技能测试，内容参照《机动车驾驶证考试大纲》随机抽考5个项目。体能测试、驾驶技能考试不合格者予以淘汰。

（三）面试。考察应聘人员政治素质、求职动机、精神面貌、应变能力等。面试不合格者予以淘汰。面试时间、地点另行通知。

（四）身体检查。检查内容及标准参照《消防员职业健康标准》执行。体检不合格者予以淘汰。体检时间、地点另行通知。

（五）政治审查。对体检合格人员进行政审，凡不符合规定条件的，取消其应聘资格。

五、工作形式及相关待遇

（一）工作形式。政府专职消防员分配到支队所属各消防救援站，从事火灾扑救、抢险救援、社会救助和消防车辆驾驶工作，实行24小时在岗准军事化、准现役化管理，遵守消防救援队伍管理制度规定。

（二）相关待遇。初次聘用合同期限为2年（含试用期2个月），试用期间经考核不能胜任岗位工作的，解除合同。合同期满，经双方协商同意可以续聘。

1.薪酬待遇。合同履行期间，按照国家规定办理“五险一金”，另行购买人身意外伤害保险。试用期间工资2100员/月（现行最低工资标准，工作满一年后补发试用期间绩效工资）。转正后薪酬由基本工资、管理绩效、考核奖励、年终奖励，为4500~5000元/月；队龄工资，从入职第二年起每年增资100元；职级工资，根据入职年限，为100~4300元/月；担任管理职务、从事相关岗位工作的，发放职务津贴、岗位津贴，为180~480元/月。以上薪酬待遇具体标准按照《荣昌区消防救援支队专职消防员管理规定（试行）》执行。

2.休假待遇。在职期间，可享受年休假、婚假、陪产假等待遇，具体实施按照《职工带薪年休假条例》《荣昌区消防救援支队专职消防员管理规定（试行）》执行。实行轮休制度，每月统筹安排8天，国家法定节假日按照消防救援队伍要求执行战备制度，因工作原因未轮休的，予以补休或按支队规定标准发放补贴。

3.其他待遇。支队统一提供食宿，每年组织一次健康体检，享受支队工会活动福利。

（三）被装服装。由支队统一提供被装服装。入职前6个月，每月从工资里面扣除500元被装服装保证金，满6个月后一次性返还。

六、其他未尽事宜

按照《荣昌区消防救援支队专职消防员管理规定（试行）》《荣昌区消防救援支队专职消防员考核办法（试行）》规定执行。

附件：政府专职消防员招聘报名表

特别声明：本次招聘工作由区消防救援支队组织实施，不收取任何费用和押金。未授权任何社会培训机构对应聘对象进行入职前培训。

附件

政府专职消防员招聘报名表