今年5月底，荣昌出台《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》（下称《计划》），重磅推出多条措施吸引青年到荣昌就业、创业和落户，目前成效初显。

“离开‘象牙塔’前夕，我看到荣昌出台的《计划》，没想到还未进社会的职场‘小白’，就能成为当地的‘香饽饽’，因此我和不少同学们将荣昌作为求职应聘的首选地。”9月9日，重庆东矩金属制品有限公司（下称“东矩金属”）品保部，刚于助理工程师岗位上“转正”的杨爱平，欣喜地介绍了自己与荣昌的“结缘记”。

今年4月，即将告别大学生活的杨爱平，紧张忙碌地在各求职现场、网络招聘中寻找“归处”。作为土生土长的四川巴中人，又就读于四川文理学院，他对川渝两地的就业政策、企业信息等十分关注。

5月，他已和多家企业达成就业意向。正当他纠结不定选择哪家企业“落户”时，《计划》吸引他作出了最后决定——

“企业有前景、岗位能育人，加之《计划》诚意满满，能为我们毕业求职人员提供就业补贴、交通补贴、保障性住房租住补贴和免费技能提升学习等多方面支持，我当即以5000元每月的实习工资与东矩金属签订了协议。”

经过几个月实习，24岁的杨爱平如今在岗位上干劲十足，凭借在线上QC检查标准制定、新机种前期开发、品控数据收集等工作上的优异表现，他和企业签订了正式劳动合同，决定留在荣昌造梦。

“青年来荣留荣有‘福利’，企业也能同时获‘红利’！”东矩金属人力资源部负责人潘加强介绍，青年招聘进企后，企业第一时间为其建立个人档案、缴纳“五险一金”，以便他们及时享受到《计划》明确的各项优惠政策。同时，企业也能在青年见习、员工社会保险缴纳、一次性就业补贴等方面享受到“返补”，“可以说，《计划》有效促进了企业与青年、企业与城市、青年与城市的多重‘双向奔赴’。”

据悉，《计划》是荣昌立足产业、职业教育等优势，在全市率先出台的首个“区县留人政策”，内容聚焦“创造优质就业岗位”“持续强化就业政策”“提供优质公共服务”“优化就业发展环境”四大方面，共计16项政策举措，旨在多措并举推动产业人才集聚。

“《计划》实施以来，荣昌就业环境、创业氛围得到进一步优化提升。据统计，今年6月至8月，荣昌区共新增就业2548人，为推动全区厚植特色产业核心竞争力、谱写高质量发展新篇章奠定了人才支撑、注入了源头活水。”荣昌区人力社保局负责人介绍，作为《计划》的组织保障牵头部门，该局将继续联合有关部门，持续加大荣昌就业创业政策宣传、政策落地兑现等力度，积极培育一批留荣来荣就业创业典型等，让更多青年了解荣昌、走进荣昌、留在荣昌。

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