母婴护理培训

今年上半年，荣昌通过重点帮扶、技能提升和创业带动等促就业措施，实现城镇新增就业6119人、城镇就业困难人员就业2651人，分别完成目标任务的59.41%和147.28%。

尤其是重点帮扶和技能提升举措，累计助力重点人群近2000人走稳就业路，上演了一个个因充分就业而幸福感满满的动人故事。

前几年，清升镇罗汉寺村村民李利碧结束务工生涯，回乡照顾病患父亲。去年，老人去世，仍有孩子需要供读的李利碧想重新找份工作，但身无一技之长和54岁的年龄，成为她再次就业的“拦路虎”。

今年年初，李利碧在区人力社保局的组织下，走进重庆市荣昌博引职业培训学校，参加养老护理培训。持证在手，刚结业她就在朋友的推荐下，获得了一份住家养老护理员的工作。

“老人能够半自理，我只需为其做好生活陪护、用药提醒、部分生活帮助，工作比较轻松，工资比以前高多了！”李利碧对目前每月4200元保底的工资收入很满意，还能与雇主家的生活阿姨轮换休假，实现了生活工作两不误。

与李利碧一样获得护理课程培训机会的，还有广顺街道李家坪村村民王和菊。

由于家中有老人孩子需要照顾，王和菊结业后选择进入第三方医疗服务公司，从事更为自由的医院陪护工作。平日里，公司接单后联系王和菊，时间能安排过来她便接下客户订单，到医院陪护病患。

“系统的课程培训对我就业和上岗有很大帮助，比如看似简单的清洁卫生、轮椅推拉、饮食搭配等，要做到专业才能得到客户好评。”王和菊表示，如今4000元左右的薪资让她十分满意。“这份工作让我觉得特别有价值，因为自己成了社会需要的人！”

帮助李利碧、王和菊等就业困难群体走上工作岗位的同时，区人力社保局还聚焦紧缺职业及产业，积极展开“订单式”培训和“定向式”输出，促稳岗、促就业。

23岁的李苹做过服务员、超市收银员，随着年龄增长，她学习专业知识、增强工作底气的愿望日渐强烈。恰逢此时，区人力社保局和重庆市荣昌博引职业培训学校推出“订单式”培训，亟需为企业输出一批母婴护理专业人员。

5月29日，乐观开朗且有爱心的她以优异成绩获得技能专项证书，成功入职重庆准点家政服务有限责任公司。截至8月22日，李苹的企业电子名片上持续保持客户评分满分，预约订单已排到了9月底。

“看着孩子们健康成长、产妇身心愉悦，就觉得工作特别有成就感。而且，8000—10000元的月工资待遇，是我以前想都不敢想的事！”李苹欣喜道。

依靠重点帮扶和技能提升促就业的背后，是区人力社保局持续推进就业创业促进工程，为广大劳动者提出精准、优质又高效服务的生动写照。

重点帮扶促就业方面，该局对离校未就业高校毕业生、登记失业的就业困难人员、脱贫人员和16—24岁青年，严格落实1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐和1次技能培训“1131”就业帮扶全覆盖，推动重点群体稳定就业。上半年，1869名重点就业群体实现就业，帮扶就业率达到100%。

提升技能促就业方面，组织重点就业群体开展职业技能培训，以提升就业能力和就业质量，上半年共组织技能培训2744人；组织开展补贴性职业技能培训36期，培训就业人员1785人次；鼓励职业技能培训机构开展市场化培训，促进职业技能培训机构良性发展，前6月共开展社会化职业技能培训20期共计907人。

“下一步，我们将继续优化就业环境、强化政策扶持和提升就业服务，组织重点就业群体积极参训，强化培训机构招生、师资、培训、考核发证等全过程监督，提高培训促就业质效，助力各类群体实现高质量充分就业。同时，‘一人一策’做好离校未就业高校毕业生就业服务，确保年底就业率达到90%以上。”该局负责人表示。

融媒体中心记者 蒋坤红

原文链接：

http://epaper.cqrc.org.cn/m/202408/28/content_21847.html