5月23日，市人力社保局人力资源流动管理处主要负责人，以及万州、长寿、大足、丰都等区县的人才工作有关负责人齐聚荣昌，就全市“塔基”人才政策执行情况开展调研与座谈，助力进一步完善政策、筑牢新质生产力加快发展“塔基”人才。

“希望‘塔基’人才政策市级补贴申报程序能更加简化。”“除市级安家补贴外，建议为‘塔基’人才拓展税收优惠、子女入学等全方面政策支持，解决人才后顾之忧。”“目前‘塔基’人才政策覆盖范围不够广，能否根据实际情况进一步扩大？”……当天，调研组前往市畜牧科学院，实地了解国家生猪技术创新中心博士后工作站建设及人才工作有关情况。座谈中，各区县深入交流“塔基”人才政策执行工作经验、存在问题等，并结合政策落实实际，为进一步优化政策献智献策。

“本次调研和座谈在荣举办，得益于荣昌‘塔基’人才工作在各区县中走在前列、成效显著。”区人力社保局负责人介绍，近年来，荣昌全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想，围绕成渝双城经济圈“桥头堡”建设，相继出台政策并形成了“1+8+N”人才政策体系，在安家补贴、购房补贴、绩效津贴等多方面给予人才支持。同时，积极优化流程、靠前服务和联络核实，确保各项人才补贴落实到位，助力人才驱动高质量发展。2023年，全区共有63名人才享受到安家补贴355万元，其中18名塔基人才获得安家补贴200万元，补贴总数位居全市各区县前列。

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