为进一步激发干部干事创业热情，营造敢为、敢闯、敢干的良好氛围，3月14日，区发展改革委组织召开专题学习会，集中学习贯彻《重庆市荣昌区激励干部担当作为容错纠错实施办法》（以下简称《实施办法》）。委领导班子成员、各科室负责人及干部职工参加学习。
区纪委监委驻区发展改革委纪检监察组组长胡大鹏从《实施办法》的制定背景、依据目的、核心概念、适用对象、遵循原则等十个方面进行深入解读，重点学习了“三个区分开来”原则，明确在推动改革创新、破解发展难题、解决历史遗留问题等工作中，对干部因主动担当、先行先试出现的失误或偏差，符合规定情形的可予以容错免责。会议强调，全体干部要深刻领会《实施办法》的精神实质，正确把握容错纠错的政策边界，既要敢于担当作为，又要坚守纪律底线，确保在推动高质量发展中既“放开手脚”又“行稳致远”。
会上，干部职工结合工作实际展开交流讨论。大家一致认为，《实施办法》的出台为担当者“撑腰”、为实干者“护航”，有效消除干部在改革创新中的思想顾虑，提振攻坚克难的信心和决心。下一步，区发展改革委将以贯彻落实“真抓实干主题年”活动为契机，以《实施办法》为指引，健全完善内部激励保障机制，引导干部在重大项目谋划、营商环境优化、经济体制改革等重点领域主动作为、创新突破，为奋力建设成渝腹心现代化新兴城市注入更强动能。
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
部门街镇网站
其他网站
